"LA VISA H1B ES UNA HERRAMIENTA IMPORTANTE PARA GARANTIZAR QUE ES-TADOS UNIDOS PUEDA ACCEDER AL MEJOR Y MÁS BRILLANTE TALENTO DEL MUNDO."

Si usted es un empleador que busca contratar a un trabajador extranjero para una ocupación especializada, considere solicitar una visa H1B en nombre de su posible empleado. Obtener una visa H1B puede beneficiar significativamente a su negocio y a su empleado. Sin embargo, obtener una visa H1B puede ser complicado, por lo que muchos empleadores trabajan con un abogado experimentado en H1B para guiarlos a través del proceso.

 ¿Qué es una visa H1B?

Una visa H1B es una visa de no inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros trabajar en los Estados Unidos en ocupaciones especializadas. Una ocupación especializada requiere la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimiento altamente especializado y el logro de una licenciatura o título superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para ingresar a la ocupación en los Estados Unidos. Las visas H1B generalmente se emiten por hasta tres años y pueden extenderse por tres años.

¿Cuáles son los beneficios de obtener una visa H1B?

1. Acceso a talento especializado

Uno de los principales beneficios de obtener una visa H1B es que le permite acceder a un grupo de talentos altamente calificados y especializados en todo el mundo. Contratar a un trabajador extranjero con conocimientos y habilidades especializadas puede aportar nuevas perspectivas e ideas a su equipo, lo que puede ayudarlo a mantenerse competitivo en el mercado global actual.

2. Contratación rentable

Otro beneficio de contratar a un trabajador H1B es que puede ser una forma rentable de ocupar un puesto especializado. Dado que los trabajadores H1B deben tener una licenciatura o superior, a menudo están altamente calificados y pueden obtener salarios competitivos. Sin embargo, debido a que el programa H1B tiene un límite en el número de visas emitidas cada año, puede ser más asequible contratar a un trabajador H1B que pagar un salario alto a un trabajador doméstico con las mismas calificaciones.

3. Mayor flexibilidad

Contratar a un trabajador H1B también puede proporcionar a su empresa una mayor flexibilidad. Los trabajadores H1B pueden trabajar para múltiples empleadores (con algunas restricciones) y cambiar de empleador si obtienen una nueva visa H1B. Esto puede ser beneficioso si su empresa necesita escalar hacia arriba o hacia abajo rápidamente, ya que puede contratar o despedir a trabajadores H1B según sea necesario.

4. Potencial de residencia permanente

Finalmente, obtener una visa H1B puede ser un paso hacia la residencia permanente para su empleado. Si bien una visa H1B es una visa de no inmigrante, puede proporcionar un camino hacia una tarjeta verde si el empleado es patrocinado por su empleador. Esto puede ayudarlo a retener trabajadores altamente calificados a largo plazo y brindarle a su empleado una mayor seguridad laboral.

¿Cómo puede ayudar un abogado H1B?

Obtener una visa H1B puede ser un proceso complejo y lento. Un abogado con experiencia en H1B puede ayudarlo a navegar por los requisitos y restricciones del programa H1B y puede asegurarse de que su solicitud esté completa y sea precisa. También pueden ayudarlo a abordar cualquier problema que pueda surgir durante el proceso de solicitud, como solicitudes de evidencia adicional o denegaciones.

Si está considerando contratar a un trabajador H1B, trabajar con un abogado H1B puede ayudar a garantizar que el proceso sea fluido y exitoso. Nuestros abogados H1B tienen experiencia en la obtención de visas H1B para empleados y han traído con éxito muchas visas H1B. Contáctenos para que nuestros abogados H1B lo ayuden a preparar sus peticiones y comenzar el proceso de obtención de visas H1B.

Factores clave a considerar al solicitar una visa H1B

El Congreso estableció la categoría de visa H1B para permitir que las empresas con sede en los Estados Unidos empleen profesionales altamente calificados en los Estados Unidos. Cualquier solicitante con habilidades relevantes y al menos una licenciatura puede solicitar una visa H1B para trabajar en los Estados Unidos. Hay una cuota anual de 85,000 nuevas visas H1B establecidas por el Congreso, conocidas como "visas H1B sujetas a límite". Debido a la alta demanda, USCIS utiliza un proceso de selección aleatorio conocido como la lotería H1B para seleccionar a los solicitantes que cumplen con el límite de cuota.

Las nuevas visas H1B se emiten en base al Año Fiscal (FY) de USCIS, que comienza el 1 de octubre y termina el 30 de septiembre del año siguiente. USCIS acepta peticiones H1B para el próximo año fiscal aproximadamente seis meses antes del inicio del año fiscal. Por ejemplo, para la temporada del año fiscal 2024, el proceso comienza en marzo y las peticiones se aceptan a partir del 1 de abril de 2023. Esta temporada está destinada a los empleadores que buscan contratar trabajadores H1B en los Estados Unidos a partir del 1 de octubre de 2024.

Cronograma de Visa H1B 2024: fechas clave y actividades para conocer

El programa de visas H1B es una vía popular para que las empresas estadounidenses empleen trabajadores extranjeros en campos especializados como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Sin embargo, hay límites anuales en el número de visas H1B que se pueden emitir, y la demanda de estas visas es a menudo mucho mayor que la oferta.

Para administrar el volumen de solicitudes, USCIS lleva a cabo un proceso de registro antes de aceptar peticiones H1B. 

Para el límite H1B del año fiscal 2024, USCIS ha anunciado el siguiente cronograma:

21 de febrero:  A partir del mediodía del Este, los empleadores y los solicitantes de registro pueden crear cuentas de registrantes H1B, que utilizarán para enviar registros H1B más tarde.

1 de marzo:  El período de inscripción H1B se abre al mediodía del Este. Durante este período, los empleadores o sus representantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro de USCIS y enviar información básica sobre cada  beneficiario H1B previsto. El peticionario debe pagar a USCIS una tarifa de registro H1B de $10 para cada posible beneficiario. 

17 de marzo:  El período de registro H1B se cierra al mediodía del Este. 

Después de esta fecha límite, USCIS no aceptará más registros H1B para el límite del año fiscal 2024.

31 de marzo:  USCIS tiene la intención de notificar a los solicitantes de registro seleccionados a través de sus cuentas en línea de USCIS para esta fecha. La selección se realizará a través de un proceso de lotería aleatorio, y solo los solicitantes de registro seleccionados serán elegibles para presentar peticiones sujetas a límite H1B.

1 de abril:  La fecha más temprana en que se pueden presentar las peticiones sujetas a la cantidad máxima de H1B para el año fiscal 2024. 

Si se selecciona un solicitante de registro, tiene al menos 90 días a partir de la fecha de selección para presentar una petición H1B completa. La petición debe incluir una Solicitud de Condición Laboral (LCA) certificada y documentos de respaldo.

Después de que USCIS reciba una petición H1B completa, comenzará a procesarla, lo que puede tomar desde unas pocas semanas hasta varios meses. Si la petición es aprobada, el beneficiario puede ser elegible para obtener una  visa H1Bde  un consulado o embajada de los Estados Unidos en el extranjero. Finalmente, si el beneficiario ya está en los Estados Unidos, puede comenzar a trabajar para el empleador con estatus H1B a partir del 1 de octubre de 2023, que es el comienzo del límite H1B del año fiscal 2024.

Cuota de visa H1B para el año fiscal 2024 - Masters vs. Regular Cap

El programa de visas H1B tiene dos categorías, a saber, la cuota regular y la cuota de maestría. El Congreso de los Estados Unidos ha impuesto un límite al número de visas H1B emitidas anualmente en 85,000, conocido como el "límite de cuota H1B". 

Para el año fiscal 2024, se establecen los siguientes límites de cuota anual para cada categoría:

1. Cuota regular H1B: 65,000 visas

2. Cuota de maestría H1B: 20,000 visas (solo los solicitantes que han completado una maestría en los Estados Unidos son elegibles para esta categoría)

Es importante tener en cuenta que hay 6.800 visas reservadas para ciudadanos de Singapur y Chile bajo su Tratado de Libre Comercio, que se clasifican como H1B1. Como resultado, el número total de visas H1B emitidas anualmente es inferior a 85,000. Sin embargo, Singapur y Chile suelen utilizar sólo unos pocos cientos de visas.

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE VISAS H1B

P: ¿Qué es una visa H1B?

R: Una visa H1B es una visa de no inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros trabajar en los Estados Unidos en ocupaciones especializadas.

P: ¿Qué es la visa H1B y por qué es importante?

R: La  visa H1B es una visa de no inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros trabajar en los Estados Unidos en ocupaciones especializadas. Es esencial porque permitirá a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros altamente calificados, llenando vacíos críticos en el mercado laboral de los Estados Unidos.
 

P: ¿Por qué un empleador querría obtener una visa H1B para un empleado?

R: Obtener una visa H1B puede proporcionar acceso a talento especializado, contratación rentable, mayor flexibilidad y potencial de residencia permanente para el empleado.

P: ¿Por qué un empleador podría necesitar un abogado H1B para obtener una visa H1B?

R: Obtener una visa H1B puede ser complicado y llevar mucho tiempo. Un abogado H1B puede proporcionar orientación y experiencia para ayudar a garantizar que el proceso de solicitud se desarrolle sin problemas y con éxito.

P: ¿Quién es elegible para una visa H1B?

R: Para ser elegible para una visa H1B, un trabajador extranjero debe tener una licenciatura o superior y venir a los Estados Unidos para trabajar en una ocupación especializada.

P: ¿Cuál es la duración de una visa H1B?

R: Una visa H1B generalmente es válida por tres años y puede extenderse a seis años.

P: ¿Cómo puede un empleador solicitar una visa H1B en nombre de un empleado?

R: Los empleadores pueden solicitar una visa H1B en nombre de un empleado presentando una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y demostrando que el empleado cumple con los requisitos para la visa.

P: ¿Cuál es el proceso para obtener una visa H1B?

R: El proceso para obtener  una visa H1B implica varios pasos, incluida la obtención de una Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento de Trabajo, la presentación de una petición al USCIS y la asistencia a una entrevista (si es necesario).

P: ¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una  visa H1B?

R: El tiempo que lleva obtener una  visa H1B puede variar, pero generalmente toma varios meses desde que se envía la solicitud hasta que se emite la visa.

P: ¿Cuántas visas H1B están disponibles cada año?

R: El número de visas H1B emitidas cada año está sujeto a un límite actualmente establecido en 85,000 visas por año fiscal.

P: ¿Cuándo es el período de solicitud de visa H1B?

R: El período de solicitud de visa H1B generalmente comienza el 1 de abril y termina cuando se ha cumplido la cuota anual de visas. Sin embargo, un período de registro ocurre antes del período de solicitud, que generalmente comienza en marzo.

P: ¿Cuál es el período de registro de la visa H1B?

R: El período de registro de la visa H1B es cuando los empleadores pueden registrar su intención de patrocinar a un trabajador extranjero para una visa H1B. El período de registro generalmente ocurre en marzo y dura varias semanas.

P: ¿Cuál es la fecha límite para el período de registro de la visa H1B?

R: La fecha límite de registro de la visa H1B varía de un año a otro. En 2023, el plazo de inscripción comienza el 1 de marzo, y la fecha límite para la inscripción es el 17 de marzo.

P: ¿Qué sucede después del período de registro de la visa H1B?

R: Después del  período de registro de la visa H1B, USCIS llevará a cabo un proceso de selección aleatorio para determinar qué registros serán elegibles para presentar una solicitud completa de visa H1B. Los empleadores con registros seleccionados tendrán un período específico para presentar una solicitud completa de visa H1B.

P: ¿Cuándo es la fecha límite para presentar una solicitud completa de visa H1B?

R: La fecha límite para presentar una solicitud completa de visa H1B generalmente cae en la primera semana de abril. En 2023, USCIS comenzará a recibir peticiones H1B el 1 de abril. Sin embargo, la fecha específica puede variar de un año a otro, y es esencial consultar con un abogado con experiencia en  visas H1B para asegurarse de cumplir con todos los plazos aplicables.

P: ¿Cuáles son las consecuencias de violar las reglas de visa H1B?

R: Violar  las reglas de la visa H1B puede tener consecuencias graves, como multas, deportación y prohibición de ingresar a los Estados Unidos.

P: ¿Cuál es la diferencia entre una visa H1B y una visa L-1?

R: Una visa H1B es para trabajadores extranjeros que vienen a los Estados Unidos para trabajar en una ocupación especializada, mientras que una visa L-1 es para trabajadores extranjeros que vienen a los Estados Unidos para trabajar para una empresa multinacional en un puesto gerencial o ejecutivo.

P: ¿Puede un trabajador H1B solicitar la ciudadanía?

R: Sí, un trabajador H1B puede solicitar la ciudadanía si cumple con los requisitos, como tener una tarjeta verde y cumplir con los requisitos de residencia.

P: ¿Cuál es el proceso para que un trabajador H1B obtenga una tarjeta verde?

R: El proceso para que un trabajador H1B obtenga una tarjeta verde implica varios pasos, incluida la obtención de una certificación laboral, la presentación de una petición de inmigrante y la asistencia a una entrevista (si es necesario). Un abogado H1B puede proporcionar orientación y asistencia durante todo el proceso.

P: ¿Cómo puede un abogado con experiencia en visas H1B ayudarme a navegar los plazos de solicitud?

R: Un abogado con experiencia en visas H1B puede brindarle orientación y apoyo durante todo el proceso de solicitud de visa H1B, incluida la ayuda para cumplir con todos los plazos aplicables. También pueden ayudarlo a identificar posibles problemas u obstáculos y desarrollar estrategias para superarlos, aumentando sus posibilidades de éxito en la obtención de una visa H1B para sus trabajadores extranjeros.

P: ¿Qué puede hacer un abogado H1B para ayudar a un empleador a obtener una visa H1B para un empleado?

R: Un abogado H1B puede ayudar a preparar y presentar la solicitud de visa H1B, responder a las solicitudes de evidencia o denegaciones, y garantizar que se cumplan todos los requisitos y restricciones del programa H1B.

P: ¿Cómo puede un empleador encontrar un abogado con experiencia en H1B?

R: Los empleadores pueden buscar en línea abogados H1B en su área o solicitar referencias de otras empresas que hayan obtenido con éxito  visas H1B para sus empleados. 

P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado H1B?

R: El costo de contratar a un abogado H1B puede variar dependiendo de la complejidad del caso y la experiencia y ubicación del abogado. Los empleadores deben discutir los honorarios y gastos con sus abogados antes de presentar la solicitud.